143 organisationer med krav på EU om jämlikhet

De senaste fem åren har, mycket tack vare antagandet av agendan  ”Union of Equality” och utnämningen av den första kommissionären för jämlikhet, lett till framsteg på områdena jämlikhet och icke-diskriminering inom EU. Det gäller bl.a. en omfattande hbtqi-strategi för EU, ett direktiv om våld mot kvinnor och en handlingsplan mot rasism. I brevet uppmanar de 143 organisationerna EU:s institutioner att fortsätta ”prioritera ansträngningar för att garantera de grundläggande värdena jämlikhet och icke-diskriminering”.

Bland de konkreta åtgärder som organisationerna vill se under de kommande fem åren inom EU märks:
– att åter utse en kommissionär för jämlikhet och grundläggande rättigheter,
– att förnya och utveckla befintliga jämlikhetstrategier, såsom jämställdhetsstrategin, hbtqi-strategin och EU:s handlingsplan mot rasism,
– att målen för jämlikhet och icke-diskriminering också är centrala beståndsdelar i EU:s prioriteringar inom områdena internationellt samarbete och externa och humanitära åtgärder, och
– att inrätta ett nytt generaldirektorat inom EU-komissionen för jämlikhet och grundläggande rättigheter och därigenom stärka kommissionens förmåga att utforma och övervaka lagar och politik inom dessa områden.